Mobile Arbeit - Streichung der 52 Tage-Grenze

Der BR hat in seiner Sitzung vom 09.03.2023 den GBR damit beauftragt, die Ergänzungsvereinbarung zu unterzeichnen.

Liebe Kollegen und Kolleginnen,

Kaum ein anderes Thema hat den Betrieb in letzter Zeit mehr bewegt. Daher freuen wir uns Euch mitteilen zu können, dass wir zu dem Thema endlich eine Einigung erzielen konnten. Da wir als Bündnis Technik das Thema maßgeblich durch Torsten Schmidt als Verhandlungsgruppenleiter und unsere Beteiligung in der Arbeitsgruppe vorangetrieben haben, freuen wir uns umso mehr Eurem Wunsch nachzukommen, auch mehr als 52 Tage mobil arbeiten zu können. Da noch diverse Randbedingungen wie Desk Sharing, Gefährdungsbeurteilung, Haftung, Ausstattung geklärt werden mussten, bedurfte das Thema einer gewissen Klärungungszeit. Im Nachhinein konnten wir aber durch weitere Gespräche erreichen, dass wir einige Punkte abschließend und zu Euren Gunsten klären konnten.

Leider mussten wir durch dieses Thema aber auch feststellen, dass wir zukünftig als Betriebsrat besser in der Kommunikation werden müssen. Wir sollten zukünftig dafür sorgen, dass Ihr zeitnah zu den Themen abgeholt werdet. Auch müssen wir einräumen, dass zum Thema Mobile Arbeit teilweise nicht geschlossen kommuniziert wurde und möchten uns entschuldigen, wenn das bei Euch zu Verwirrung geführt hat. Daraus können wir nur lernen und es zukünftig besser machen.

Sobald das Thema vom GBR behandelt und die Ergänzungsvereinbarung zur Mobilen Arbeit abgeschlossen ist, wird es dazu eine Veröffentlichung mit allen Details geben.

Bei Rückfragen stehen wir gern zu Verfügung
Wähle die, die dich vernünftig informieren.