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Home Wahlen Betriebsratswahl BR Wahl LHT HAM 2026
Vassilios Ioannou

Vassilios Ioannou

Das Redaktions-Team by Das Redaktions-Team
12. Mai 2026
in BR Wahl LHT HAM 2026, Bündnis-Technik HEROS
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Name:Vassilios Ioannou
Bereich / Abteilung:HAMM T/YX
Position:Freigestelltes Betriebsratsmitglied   
Erfahrungen:stellvertretender Betriebsratsvorsitzender

Warum bist du bei Bündnis Technik?

Bündnis Technik ist für mich eine starke Gemeinschaft, die auch in schwierigen Zeiten Verantwortung übernimmt, klar Position bezieht und für die Kolleginnen und Kollegen einsteht. Ich bin stolz, Teil eines Teams zu sein, das Erfahrung, Engagement und frische Perspektiven verbindet und das immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen hat.

Was ist deine Motivation für den Betriebsrat zu kandidieren?

Wir haben viele große und schmerzhafte Herausforderungen erlebt, etwa die Schließungen der Lackierhalle, der Flugzeugüberholung und der Flugzeugwartung, die Corona-Pandemie sowie die massiven Einschnitte im Bereich Engines. Diese Entwicklungen hatten direkte Auswirkungen auf Arbeitsplätze, Einkommen und Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig stehen wir heute vor neuen Aufgaben: dem massiven Personalaufbau, dem Ausbau der Basis sowie der Erschließung neuer Geschäftsfelder wie Defence und Digitale Services. Denn auch beim Wachstum entstehen Belastungen und Herausforderungen, die fair gestaltet werden müssen. Meine Motivation ist es daher, Verantwortung zu übernehmen, zuzuhören, transparent zu handeln und die Anliegen der Beschäftigten mit Nachdruck zu vertreten.

Welche Themen möchtest du als Betriebsrat angehen? Was ist dir wichtig?

Mir ist wichtig, dass Veränderungen sowohl in Zeiten des Umbruchs als auch des Wachstums fair, transparent und im Sinne der Beschäftigten gestaltet werden. Dazu gehören sichere Arbeitsplätze, gute Arbeitsbedingungen, eine angemessene Arbeitsbelastung sowie verlässliche Perspektiven für alle Kolleginnen und Kollegen. Ein besonderer Fokus liegt für mich auf dem aktuellen Personalaufbau, der Qualifizierung neuer Beschäftigter und einer guten Integration in die bestehenden Teams, ohne die vorhandene Belegschaft zu überlasten.

 

                                     Vassilios Ioannou

 

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