Das Ergebnis:
Die Sitzverteilung im neuen Betriebsrat
Das Ergebnis in Zahlen:
Anzahl der Wahlberechtigten: 9.545
Anzahl abgegebene Stimmen: 4406
ungültige Stimmen: 17
Wahlbeteiligung in % : 46,16
Anzahl der zu vergebenden Sitze im Betriebsrat: 37
| Liste | Anzahl der Stimmen | % | Sitze im BR (gem.d´Hondt) |
| Liste 1: GVB | 1617 | 37,01 | 14 |
| Liste 2: Bündnis-Technik | 700 | 16,02 | 6 |
| Liste 3: ver.di | 1893 | 43,33 | 16 |
| Liste 4: together | 159 | 3,64 | 1 |
Mögliche Bildung von Koalitionen (Zählgemeinschaften)
Der Betriebsrat ist ein Gremium indem Handlungen vor Ihrer Ausführung in demokraticher Mehrheit beschlossen werden müssen. So bestimmt es das Betriebsverfassungsgesetz.
Insofern ist es üblich, dass sich – so wie in der Politik auch – Arbeitnehmerkoalitionen (Listen) mit identischer Ausrichtung zu sogenannten „Zählgemeinschaften“ (Koalitionen) zusammenschließen. Das sichert eine stringente Strategie bei der Vertretung von Arbeitnehmerinteressen und verhindert bei wechselnden Mehrheiten einen Zick-Zack-Kurs des Betriebsrates.
Nun könnte man meinen, dass Koalitionen doch überflüssig sein müssten, da das Interesse – Die Vertretung der Arbeitnehmerinteressen – identisch sein müsste. Das grundsätzliche Ziel ist sicher nicht in Frage zu stellen. Doch gibt es erhebliche Abweichungen, wenn es um die Wahl des „richtigen Weges“, die „Strategie“ und den „Themen“ geht, die im Sinne der Kolleginnen und Kollgen bearbeitet werden sollen. Daher treten ja auch unterschiedliche Listen zur Wahl an.
