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Satire Ecke

Fundstück der Woche

Wir freuen uns, dass in der letzten Betriebsversammlung unsere Arbeitgebervertreter (aus der ersten Sitzreihe heraus) den Aufruf der Gewerkschaft zur Beteiligung an der Unterschriftenaktion durch herzliches Applaudieren unterstützt haben. Der Arbeitgeber hat sogar durch Bereitstellung von diversen Bistrotischen den sichtbaren Auftritt  "seiner" Gewerkschaft ermöglicht, um für den Erhalt der LSG gegenüber der eigenen Konzernmutter zu protestieren.  

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Das Thema: challENGe.de und die "freien Entscheidungen" mal auf den Punkt gebracht.

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Tatsächlich Satire? Fragt bitte nicht, wer die Wahl der VLT-Kandidaten zur BR Wahl 2018 mit einem Riesen-Gerüst für Ihr Plakat unterstützt hat. Fragt das bitte lieber nicht.... sondern sagt jetzt lieber...

Fundstück der Woche

Danke an die Kolleginnen und Kollegen, für diese tolle Idee!

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divide et impera

Lange vor Christi Geburt verfolgte ein kleines Dorf in Mittelitalien diesen Grundsatz von „Teile und Herrsche“ und wurde durch angewandte Unterdrückung zum römischen Reich.

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Kurzmeldungen

workforceInteressensausgleich für die Schublade!

Zwecks dauerhafter Versetzung von Mitarbeitern im Rahmen des Direktionsrechtes möchte der Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung abschließen.

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50 prozentMAZ bei Arbeit am Ausgleichstag?

Verzichtet ein Schichtgänger nach einem „Flex-Samstag“ auf den Ausgleichstag, so muss aus unserer Sicht, diese Arbeit am Ausgleichstag zwingend als MAZ bewertet werden (50% Aufschlag).

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Bewerbung2PD unchained!

Aufgrund unterschiedlicher Tarifbereiche in unserem Unternehmen wächst der Bedarf sich bereichsübergreifend intern bewerben zu können, um für sich die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

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kantine

24 Minuten zusätzlicher Freizeitinvest für Kantinenbesuch

Einige unserer Kolleginnen und Kollegen müssen, zwecks Sanierung ihres Bürogebäudes, temporär in die Hindenburgstraße ziehen.

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Kein Scherz - Keine Satire!

Der Betriebsrat gibt seine bisherige Policy von 10qm Bürofläche pro Mitarbeiter auf und hält im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber eine Bürogröße von 8,1 qm pro Mitarbeiter für ausreichend.

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Aktuelle Themen

Arbeitgeber rudert zurück!

Druck zu hoch gewesen? Entgegen der Vereinbarung zum Kapazitätsausgleich bezahlt der Arbeitgeber nun doch die Pausen.

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Erfolg im Streit um Nachteilsausgleich im Rahmen der Versetzung von WM4 Kolleginnen und Kollegen

 

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mehrarbeit weniger lohn

BR beschließt reduzierte MAZ-Zuschläge!

Am 27.06.2019 hat der Betriebsrat gegen die Stimmen der Betriebsräte des Bündnis-Technik einer Verschlechterung der Regelungen aus dem Manteltarifvertrag zur Überarbeit zugestimmt.

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challenge3

Endlich tätig: BR bestätigt veränderte Rahmenbedingungen

Auf der letzten Betriebsratssitzung vom 21.06.2019 hat der Betriebsrat für sich per Beschluss festgestellt, dass sich die Rahmenbedingungen seit Vertragsabschluss zu challENGe.de verändert haben und dass der Arbeitgeber die vertraglich vereinbarten Maßnahmen bisher nicht erfüllt hat.

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