Für tarifliche Mitarbeitende werden selbstverständlich alle Gehälter aller Betroffenen entsprechend erhöht. Auch die Gehälter am Ende der Tabelle (Höchstwert). Dies ist bei AT-Mitarbeitenden nicht so. Ist man am Ende angekommen, fallen alle zukünftigen Lohnerhöhungen aus.
In der Vergangenheit hat das dazu geführt, dass beispielsweise Gruppenleiter 8 Jahre lang keine Gehaltsanpassung für sich erleben durften. Das geht nur dann, wenn die Bandendgrenze ebenfalls angepasst wird. Die Inflationsrate lag in den letzten 8 Jahren bei deutlich über 20 %! Dieser Reallohnverlust ist mehr als nur eine Lappalie!
Wir fordern daher eine Dynamisierung der Bandendgrenze um den Durchschnittswert der Vergütungserhöhung.
Als weitere Alternative schlagen wir vor, die Bandendgrenzen einfach abzuschaffen. Wir sehen dringenden Handlungsbedarf, um AT-Gehälter vor der Inflation zu schützen.
